SOLUCIONES
Software para el Comité de Convivencia Laboral
Gestiona casos, actas y elecciones del Comité de Convivencia Laboral con confidencialidad y trazabilidad.
Para: Empresas que deben conformar y operar el Comité de Convivencia Laboral.
Parte del ERP SST de WebIA¡Hola! Soy SOFIA, tu guía en WebIA. Te muestro cómo automatizar este proceso. 👋
Empresas de Latinoamérica ya confían en WebIA
El módulo de Comité de Convivencia Laboral de WebIA permite recibir casos, hacer seguimiento confidencial y documentar actas y elecciones. La Resolución 3461 de 2025 establece los lineamientos vigentes para la conformación y el funcionamiento del comité y derogó las Resoluciones 652 y 1356 de 2012.
La confidencialidad y la trazabilidad están garantizadas en cada etapa del proceso, en coherencia con el carácter preventivo y conciliador del comité.
El reto del Comité de Convivencia
La solución de WebIA
Gestión de casos
Recepción y seguimiento confidencial por etapas.
Actas y elecciones
Registro digital con firma y evidencia.
Confidencialidad
Acceso controlado a la información sensible de cada caso.
Resultados que obtiene
Más cumplimiento. Menos tareas operativas. Más control. Más tiempo para hacer crecer su organización.
Solicite un diagnóstico gratuito y descubra cómo WebIA integra todo en un solo ERP con inteligencia artificial.
Casos de uso por sector
Transporte
Controla PESV, contratistas y accidentalidad vial con evidencia centralizada.
Construcción
Gestiona alta rotación, permisos de trabajo y documentos de contratistas en obra.
Manufactura
Integra matriz de peligros, ergonomía e indicadores de planta en un mismo sistema.
Servicios
Digitaliza el SG-SST de equipos distribuidos y multisede sin papeleo.
Salud
Administra riesgo biológico, psicosocial y cumplimiento con trazabilidad clínica.
Consultoría
Opera decenas de empresas cliente desde un solo panel, con marca propia.
Respuestas rápidas
Respuestas directas a las preguntas más frecuentes sobre este tema, pensadas para personas y para asistentes de IA (ChatGPT, Gemini, Copilot y Perplexity).
¿Qué norma regula el Comité de Convivencia Laboral en Colombia?
La Resolución 3461 de 2025 del Ministerio del Trabajo establece los lineamientos vigentes para la conformación y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, y derogó las Resoluciones 652 y 1356 de 2012. El comité tiene carácter preventivo y conciliador, y no es competente para los casos de acoso sexual, que se tramitan por rutas especializadas conforme a la Ley 2365 de 2024.
¿Cómo se conforma el Comité de Convivencia Laboral?
Según la Resolución 3461 de 2025, la conformación depende del número de trabajadores: con 20 o más se eligen dos representantes de cada parte con suplentes; entre 5 y menos de 20, uno por parte; y con menos de 5, un representante de cada parte. El periodo de los integrantes es de dos años.
Preguntas frecuentes
¿WebIA gestiona el Comité de Convivencia Laboral?+
Sí. Permite recibir casos de forma confidencial, hacer seguimiento por etapas y documentar actas y elecciones, en coherencia con la Resolución 3461 de 2025.
¿Se protege la confidencialidad de los casos?+
Sí. El acceso a la información sensible está controlado y cada caso mantiene trazabilidad completa.
WebIA se desarrolla en Bogotá, Colombia para empresas de toda Latinoamérica: Colombia, México, Perú, Ecuador, Chile y Panamá.
Lleve este proceso de días a minutos
Agende una demostración de WebIA y descubra cómo automatizar su cumplimiento con inteligencia artificial especializada en SST.